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Équipe

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Chez WaterWipes®, nous pensons que le développement durable ne consiste pas seulement à protéger l'environnement, il s'agit également de construire un avenir meilleur pour tous, partout.

Nous employons actuellement plus de 300 personnes représentant 27 nationalités. Notre siège social est en Irlande avec un bureau régional aux Pays-Bas. Nous avons également des employés basés sur des marchés clés tels que les États-Unis, l'Australie, l'Allemagne, la France, la Pologne et le Royaume-Uni.

L’équipe WaterWipes participant à un événement

Nous croyons également à la transparence, à la responsabilité et à l’équité salariale.

Notre dernier rapport sur l’écart salarial entre hommes et femmes montre que nous sommes une entreprise leader en matière d’équité salariale pour tous, tout en offrant également un ensemble complet d’avantages sociaux : des évaluations régulières des performances et des séances de feedback pour aider nos employés à progresser et à se développer, ainsi qu’un fort accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris des options d’horaires flexibles et des

WaterWipes soutient les communautés LGBTQIA+

Soutenir nos organismes communautaires et sociaux

Nous redonnons à nos communautés et soutenons des organisations caritatives dont les valeurs et les objectifs correspondent aux nôtres.

Par exemple, aux États-Unis, nous soutenons le projet Sweet Peas, le projet NICU de Bryce, la Fondation canadienne des bébés prématurés, Feed The Children et Tam Community Service. Au Royaume-Uni et en Irlande, nous soutenons Bliss et l'INHA.

Nous nous engageons à créer un meilleur lieu de travail

Tout aussi important, sur le lieu de travail, nous nous engageons également à construire mieux. Nous reconnaissons que nos employés constituent un atout majeur et nous avons donc créé un espace où la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB) signifient que chacun se sent valorisé et respecté.

Notre stratégie DEIB comprend une formation et un développement réguliers pour sensibiliser nos employés à la diversité et à l'inclusion, un groupe de ressources d'employés actif qui fournit un soutien et des ressources aux groupes sous-représentés ainsi qu'un engagement régulier avec des organisations externes pour garantir que nos stratégies répondent aux meilleures pratiques de l'industrie.