Padres con gemelos
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dividir la carga: licencia de paternidad compartida y vida familiar con un nuevo bebé.

5 minutos

Navegar por la carga de trabajo cuando te conviertes en padre no es fácil. En gran parte porque 'la carga' es bastante grande: tareas domésticas, facturas, trabajos, cuidado de niños, cocinar, entre otros.

 

Pero eso no significa que sea imposible. Con comunicación abierta y colaboración de ambos lados, incluso el par más desorganizado puede parecerse a una máquina bastante bien engrasada.

 

Para ayudarte en tu camino, le preguntamos a otros padres a qué se enfrentaron en sus viajes de crianza y cómo lograron dividirse y conquistar.

Encontrarse en el medio

"Mi esposo Mariano y yo nos mudamos de un apartamento de una habitación a una casa de tres habitaciones unos meses antes de que naciera nuestro bebé y esa transición 'doble' fue realmente muy difícil", dice Laura, madre de Elena de 3 años "¡Sinceramente, creo que Elena tenía alrededor de 18 meses antes de que resolviéramos cómo cuidar la casa y la niña, sin discutir!”

Hubo muchas discusiones en el primer año porque sentí que Mariano no colaboraba y parecía suponer que, porque yo estaba en casa con la bebé, tenía que ocuparme también de las tareas domésticas. En retrospectiva, eso fue bastante injusto, pero cuando estás en casa con un nuevo bebé, incluso lavar la ropa es una tarea monumental, así que cuando él venía a casa y dejaba un plato en el fregadero, me molestaba mucho. Además, pasas mucho tiempo básicamente ""incapacitado", amamantando y demás. Es en ese momento, cuando realmente notas cuánto necesitas hacer en la casa.

Sin embargo, Mariano lo notó y cuando comenzó a preguntarme en qué podía ayudarme al regresar del trabajo, lo aprecié mucho.

Cuando volví al trabajo, las cosas se nivelaron un poco y ahora nos acostumbrado a nuestras ""labores"" sin siquiera darnos cuenta. Acuesto a Elena mientras él cocina, lavo mientras él saca al perro, etc. Al final, lo logramos".

Decidir quién hace qué

" Mi pareja y yo manejamos nuestros propios negocios y ambos trabajamos cuatro días a la semana "", dice Juan, papá de Julio de 18 meses."" Tan pronto como supimos que íbamos a ser padres, insistí en que nos sentáramos a hablar sobre quién haría qué, ¡hasta de quién sería la responsabilidad de pagar las facturas! A todos les gustaría pensar que algo tan trivial como el trabajo doméstico nunca sería un gran problema para su relación, pero en realidad, he visto muchas parejas que realmente han luchado por hacer esto bien y puede causar mucha tensión.

Honestamente, para nosotros no fue demasiado difícil lograr un acuerdo ya que cada uno de nosotros teníamos algo que hacer (no me importa cocinar, mientras que Clara está feliz de lavar la ropa). Aunque puede parecer muy sencillo, ¡Es algo que realmente funcionó para nosotros!"

No importa cómo te estés dividiendo y conquistando, no estás solo…

A veces es posible compartir completamente la carga de trabajo con una licencia compartida...

" Mi esposo y yo tuvimos la suerte de compartir la licencia de paternidad. Yo fui la cuidadora principal durante los primeros seis meses y Gustavo lo fue durante los siguientes tres ", dice Alicia, madre de Mariana de dos años. "Trabajo desde casa, así que pensé que sería perfecto, ya que cuando Gustavo se hizo cargo yo todavía estaría dando el pecho y viendo a Mariana cuando quisiera.

Resultó ser mucho más difícil de lo que esperaba. Gustavo no dejaba de pedirme ayuda con cosas como cargar el auto o simplemente cuidar a Mariana mientras él se duchaba y me sentí realmente resentida porque yo no tuve ese apoyo en los primeros seis meses.

Pero también estuve dándole muchos consejos a Gustavo que, en retrospectiva, probablemente eran injustos para él. Como resultado, creo que sintió que estaba siendo monitoreando silenciosamente en cómo estaba haciendo ""su trabajo"" como cuidador principal, lo que lo hizo sentir menos confiado y dudar de sí mismo.

Sin embargo, definitivamente lo volvería a hacer y recomendaría el permiso parental compartido a otros. El poder lograr que Gustavo comprendiera completamente las realidades de estar en casa con la bebé ha sido invaluable, sin mencionar que estoy segura de que como resultado se ha desarrollado un importante vínculo entre padre e hija. Pero, por supuesto, creo que no importa quién se vaya o cuánto tiempo estén fuera del trabajo, cuidar a un bebé durante los primeros meses siempre cambia la vida, trayendo desafíos y momentos que reafirman la vida”.

Pero la licencia compartida a menudo no es posible ... y hacer malabarismos con un bebé con el 9-5 puede ser difícil.

"Cuando volví a trabajar después de la licencia de maternidad, honestamente me sentí como la única madre del mundo que todavía estaba trabajando cinco días a la semana. Pero, en mi caso no era económicamente viable trabajar a tiempo parcial", dice Lucía , mamá de Leo de tres años.

“Al principio fue realmente horrible, me sentía culpable todo el tiempo. Mi cabeza no estaba en mi trabajo y solo pensaba en salir corriendo a casa para ver a Leo lo más rápido posible. Sentía que no estaba haciendo muy bien el ""trabajo"", ni el de la crianza, ni mi empleo remunerado. Pero las cosas mejoraron poco tiempo después. Leo ama la guardería, lo cual es de gran ayuda, y una vez que volví al trabajo, recuperé mi confianza y dejé de preocuparme por mi rendimiento todo el tiempo. Todavía estoy trabajando a tiempo completo, pero he negociado un poco de flexibilidad para que mis horas encajen más con Leo. Además, estoy esperando a mi segundo hijo en unos meses, así que estoy deseando volver a estar en casa con la familia."

Independientemente de lo que usted y su pareja hayan acordado, habrán altibajos antes de que se adapten a su ritmo. Solo recuerda: no importa cuán poco convencional parezca tu método, lo que funcione mejor para tu familia siempre es la mejor opción.

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